O que as equipes dizem depois da configuração
Depoimentos de quem passou pelo processo e voltou ao trabalho com o agendamento mais organizado.
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Equipes configuradas
4,7
Nota média de satisfação
91%
Clientes ativos após 6 meses
3
Anos de operação
O que as equipes contam
Marcela Rocha
Coordenadora · Recife, PE
A gente tinha um problema claro: reuniões marcadas em cima de uma da outra porque ninguém olhava a disponibilidade de todo mundo antes de confirmar. A Coral mapeou como a equipe trabalhava e configurou um assistente que agora propõe horários com mais critério. Não é perfeito, mas está muito melhor.
Maio de 2025
Thiago Fonseca
Gerente de Operações · São Paulo, SP
Contratamos o Team Scheduling Build para três equipes diferentes. O processo levou umas três semanas, o que achei razoável considerando o número de regras que tínhamos. O guia administrativo que entregaram é muito prático — consigo fazer ajustes simples sem precisar chamar a Coral toda hora.
Maio de 2025
Adriana Castro
Diretora Administrativa · Fortaleza, CE
O que me chamou atenção foi a conversa inicial. Eles não chegaram com uma solução pronta — fizeram perguntas sobre como a equipe funciona, quais eram as situações mais frequentes de conflito no calendário. A configuração final refletiu muito o que foi discutido.
Abril de 2025
Paulo Lima
Coordenador de Projetos · Maceió, AL
Começamos com o Setup Pilot pra ver como seria. Gostamos tanto que migramos para o Care Plan dois meses depois. É bom ter alguém revisando as regras mensalmente — conforme a equipe cresceu, algumas coisas precisaram de ajuste.
Junho de 2025
Juliana Souza
Analista de RH · Natal, RN
Usamos para organizar as entrevistas do processo seletivo. Antes era uma confusão — candidatos confirmados no mesmo horário, gestores sem agenda livre. Agora o assistente distribui os slots de forma mais sensata. Levou um pouco pra acertar a mão, mas valeu.
Maio de 2025
Ricardo Moura
Sócio-Gestor · Aracaju, SE
A transparência deles é algo que não é comum. Antes de começar explicaram o que entrava no escopo, o que não entrava e como os dados seriam tratados. Esse cuidado com a comunicação fez diferença na decisão de contratar.
Abril de 2025
Contextos em que a configuração fez diferença
O Desafio
Empresa de consultoria, 3 equipes
Gestores de três departamentos diferentes marcavam reuniões nos mesmos horários, sem visibilidade cruzada. Recursos compartilhados como salas e equipamentos criavam conflitos semanais.
O Processo
Contratado o Team Scheduling Build. A Coral mapeou cada equipe separadamente, identificou os recursos compartilhados e configurou regras de prioridade. Prazo: 3 semanas.
O Resultado
Conflitos de agendamento reduziram de uma média de 8 por semana para 1 a 2. O painel de supervisão passou a ser consultado diariamente pelos gestores.
"Finalmente consigo ver o que está acontecendo sem precisar perguntar pra todo mundo."
O Desafio
Clínica de saúde ocupacional, equipe pequena
Uma equipe de cinco pessoas lidava com agendamentos externos e internos ao mesmo tempo. O assistente existente não considerava o tempo de deslocamento entre atendimentos externos.
O Processo
Scheduling Setup Pilot com mapeamento de rotina. A Coral incluiu regras de buffer de tempo entre compromissos externos. Sessão de apresentação para toda a equipe. Prazo: 10 dias.
O Resultado
A equipe passou a receber slots com intervalos realistas. Atrasos em atendimentos subsequentes caíram significativamente no primeiro mês de uso.
"Parece simples, mas o buffer de tempo foi o que mais fez diferença no nosso dia a dia."
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Telefone
+55 82 93175-2648Endereço
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Seg–Sex: 8h às 18h
Sáb: 9h às 13h
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